Образовательный проект Департамента по конкурентной политике вошел в топ-5 премии «В кадре»
Образовательный проект «Школа цифровых компетенций», реализованный столичным Департаментом по конкурентной политике, вошел в пятерку лучших инициатив второго сезона премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». Награда была получена в номинации «Академия талантов: развитие». Об этом сообщил руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике Кирилл Пуртов.



Образовательный проект «Школа цифровых компетенций», реализованный столичным Департаментом по конкурентной политике, вошел в пятерку лучших инициатив второго сезона премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре». Награда была получена в номинации «Академия талантов: развитие». Об этом сообщил руководитель Департамента города Москвы по конкурентной политике Кирилл Пуртов.
«Развитие цифровых сервисов для бизнеса и государственных заказчиков — один из приоритетов Департамента города Москвы по конкурентной политике. Поэтому постоянное повышение квалификации наших сотрудников в этой области становится необходимым и естественным процессом. Для этого была создана „Школа цифровых компетенций“, где специалисты осваивают новые инструменты, в том числе технологии искусственного интеллекта, для повышения эффективности повседневной деятельности и подготовки предложений по развитию электронных сервисов: Портала поставщиков, платформы „Торги Москвы“ и других. Обучение прошли 260 человек в составе 20 команд. Для нас особенно ценно, что инициатива получила признание на всероссийском уровне: „Школа цифровых компетенций“ вошла в топ-5 HR-премии „В кадре“ в номинации „Академия талантов: развитие“», — рассказал Кирилл Пуртов.
Программа «Школы цифровых компетенций» состояла из пяти модулей, включающих теоретические, практические материалы и задания на отработку. Обучение продолжалось четыре месяца и завершилось очной защитой проектов — каждая команда представила конкретное решение по оптимизации рабочих процессов в департаменте с помощью нейросетей.
Премия Правительства Москвы в сфере управления персоналом для госсектора «В кадре» учреждена по решению Мэра Москвы, организатор — Управление кадровых сервисов Правительства Москвы. Конкурс ежегодно отмечает заслуги лучших кадровых команд страны и помогает масштабировать их экспертизу на широкую аудиторию. В этом году Премия расширила географию: заявки прислали команды из 60 регионов России. Таким образом, во втором сезоне конкурс объединил ещё больше практик из разных уголков страны, которые отвечают конкретным целям организаций.
Развитие электронных сервисов для бизнеса соответствует задачам национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства»и регионального проекта города Москвы «Цифровое государственное управление».
Больше информации об экономике Москвы можно найти в официальном канале Комплекса экономической политики в мессенджере МАКС.






